Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in (m/w/d) (Offene Stelle | Teilzeit - Abend)


St. Georgshof Frankau,
Kreisverband Ostallgäu

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Für meine Kids bin ich eine echte Sportskanone.

Meine Geschichte als Sozialpädagogin.

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Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) z.B. nach Elternzeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.

  • Rundgänge durch die Wohngruppen
  • Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen
  • Medikamentenmanagement (Medikamente stellen und austeilen, Medikamenten-Lieferungen und -Bestellungen kontrollieren, Medikamentenschränke reinigen und kontrollieren, etc.)
  • Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Büroarbeiten
  • Begleitung der Bewohner/innen in Krisen (z.B. durch Einzelgespräche), bei Bedarf in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachärzten (AVD) des (Bezirks-)Krankenhauses

Wir bieten

  • ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet, sowie ein aufgeschlossenes und zielorientiertes Wohngruppen- sowie Leitungsteam
  • die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem angenehmen Betriebsklima
  • interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision, Kollegiale Beratung und regelmäßige Teambesprechungen
  • Strukturen für Mitsprache und Entfaltung mit Freiraum für innovative Ideen
  • Bezahlung nach dem BRK-Tarifvertrag in Anlehnung an

Ihr Profil

  • Initiative und Einsatzbereitschaft sowie Organisationsgeschick, selbständiges Arbeiten
  • Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen und/oder Berufserfahrungen im Wohnheimbereich
  • Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
  • Bereitschaft zu nächtlichen Arbeitszeiten zwischen 20:15 Uhr und 6:15 Uhr (incl. 45 Minuten bezahlter Pause)
  • Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit
  • Fähigkeit, die Wirkung des eigenen Handelns zu beurteilen und daraus zu lernen (Selbstreflexion)
  • Mütter und Väter mit minderjährigen Kindern sind uns auch sehr willkommen, da diese häufig großes Organisationstalent beweisen

Bewerbung

  • Gewünschte Bewerbungsart: schriftlich oder per E-Mail
  • Angaben zur Einstiegsebene: keine Angabe
  • Reisebereitschaft: nicht erforderlich

Wichtig für Sie

    Jetzt bewerben!

    Persönliche Informationen

    Bewerbungsunterlagen

    Folgende Dateitypen sind für Ihre Bewerbungsunterlagen zulässig: PDF, JPG, PNG, TIFF.

    Es können keine Word-Dateien sowie ZIP-Dateien hochgeladen werden.
    Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt

    Datenschutzinformationen anzeigen

    Information zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbermanagement

    Information zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbermanagement

    Informationen zum Umgang mit Ihren Daten und Rechten nach Art. 13, 14 und 21 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO).

    Hiermit informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und die Ihnen nach dem Datenschutzrecht zustehenden Rechte.

    Für die Datenverarbeitung verantwortliche Stelle und Datenschutzbeauftragter

    Verantwortlicher für die Datenverarbeitung ist

    Bayerisches Rotes Kreuz
    Landesgeschäftsstelle
    Garmischer Str. 19-21
    81373 München
    Telefon: 089 / 9241-0
    info@brk.de

    Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter der o.g. Adresse oder unter: datenschutz(at)lgst.brk.de. Die Kontaktdaten sind darüber hinaus im Internet unter www.brk.de verfügbar.

    Genutzte Datenkategorien und Quelle der Daten

    Zu den verarbeiteten Kategorien personenbezogener Daten gehören insbesondere Geschlecht, Vorname, Nachname, Namenszusätze, Geburtsdatum, Staatsangehörigkeit, Kontaktdaten (etwa private Anschrift, (Mobil-)Telefonnummer, E-Mail-Adresse), die bei der Nutzung der IT-Systeme anfallenden Protokolldaten sowie weitere Daten aus dem Bewerbermanagement (z. B. Lebenslauf, Daten zur Ausbildung, Daten zur Schwerbehinderung, Fähigkeiten und Kompetenzen).

    Ihre personenbezogenen Daten senden Sie uns im Rahmen des Bewerbermanagements zu. Daneben können wir Daten von Dritten (z. B. Stellenvermittlung) erhalten haben.

    Zwecke und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung

    Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Bestimmungen der EUDatenschutz-Grundverordnung (DS-GVO).

    Die Datenverarbeitung dient der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Mit der Einreichung Ihrer Bewerberdaten willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nach Art. 6 Abs. 1 a) DS-GVO ein.

    Datenübermittlung

    Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur die Personen und Stellen (z. B. Fachbereich und Personalrat und ggf. die Schwerbehindertenvertretung) Ihre personenbezogenen Daten, die am Bewerberverfahren beteiligt sind.

    Nur auf Ihren ausdrücklichen Wunsch hin geben wir Ihre Bewerberdaten innerhalb unseres Unternehmens weiter, sollten Sie bei der Stellenbesetzung nicht berücksichtigt werden und eine andere, offene Stelle auf Ihr Anforderungsprofil zutrifft oder in absehbarer Zeit zur Verfügung steht.

    Betroffenenrechte

    Nach der Datenschutz-Grundverordnung stehen Ihnen folgende Rechte zu:

    Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben Sie das Recht Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO).

    Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Art. 16 DSGVO).

    Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DSGVO).

    Wenn Sie in die Datenverarbeitung eingewilligt haben oder ein Vertrag zur Datenverarbeitung besteht und die Datenverarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren durchgeführt wird, steht Ihnen gegebenenfalls ein Recht auf Datenübertragbarkeit zu (Art. 20 DSGVO).

    Sollten Sie von Ihren oben genannten Rechten Gebrauch machen, prüft unser Unternehmen, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind.

    Beschwerderecht

    Sie haben die Möglichkeit, sich mit einer Beschwerde an den oben genannten Datenschutzbeauftragten oder an unsere Datenschutzaufsichtsbehörde zu wenden. Unsere Datenschutzaufsichtsbehörde erreichen Sie unter:

    Der Bayerische Landesbeauftragte für den Datenschutz
    Postfach 22 12 19
    80502 München

    Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten

    Sollten Sie im Bewerberverfahren nicht berücksichtigt werden löschen wir Ihre personenbezogenen Daten 3 Monate nach Stellenbesetzung oder senden Ihnen Ihre Unterlagen zurück. Die Aufbewahrungszeit richtet sich nach der Klagemöglichkeit nach §15 Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG) und den damit verbunden Einspruchsfristen. Eine längere Aufbewahrung Ihrer Daten ist nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung möglich.

    Widerrufsrecht bei Einwilligung

    Sollten Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch eine entsprechende Erklärung eingewilligt haben, können Sie die Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung wird durch diesen Einspruch nicht berührt.

    Widerrufen Sie Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, dann endet die Teilnahme am Bewerberverfahren und wir löschen Ihre Bewerberdaten unverzüglich oder senden diese an Sie zurück.

    Den Widerruf Ihrer Einwilligung schicken Sie bitte schriftlich an o.g. Postadresse oder per EMail an personal(at)lgst.brk.de.

    Pflicht zur Bereitstellung der Daten

    Um am Bewerberverfahren teilzunehmen sind die verpflichtet, Ihre Daten anzugeben. Wir benötigen Ihre Daten zur Auswahl von Bewerbern für die Stellenbesetzung. Wenn Sie die erforderlichen Daten nicht angeben, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

    Version: 1.0 - Stand: 17.04.2018

    Es dauert momentan etwas länger!

    Derzeit kann es zu einer Verzögerung der Bearbeitung eingehender Nachrichten und Anfragen des Infomaterials kommen.

    Wir bitten um Verständnis!

    Ihr BRK-Team